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高層海歸派,你的面子究竟有多大

http://www.280531.tw 發布日期:2009-12-01

  日前,人事部、教育部、科技部、財政部、外交部、國家發展改革委、公安部、商務部、人民銀行、國資委、國務院僑辦、中科院、國家外專局、海關總署、稅務總局、工商總局16家部門聯合下發《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》(3月30日人民日報)
  
  十六個部委聯合下發文件引進海外高層人才,在建國以來還屬首次,說明國家對高層人才求賢入渴。這里的海外高層次留學人才是指:我國公派或自費出國留學,學成后在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作并取得顯著成績,為國內急需的高級管理人才、高級專業技術人才、學術技術帶頭人,以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術等人才。
  
  上世紀八、九十年代,那時的“海歸”可是一塊響當當的招牌。他們頂著閃亮的光環,受到外界的熱情追捧和人們的尊敬。于是,一段時間,即使不攜帶項目和技術回來,“海歸”也能在高校科研單位,或進入外資及國有企業中獲得的較高地位和不菲待遇。他們也對改革開放后的國家發展作出了杰出的貢獻。但是,隨著“海歸”概念的延伸和泛化,“海歸”數量急劇增多,“海歸”概念的含金量開始降低,良莠不齊的問題凸現出來。“海歸”表現不佳、創業失敗的案例也不絕于耳,去年, 數學大師丘成桐炮轟北京大學從海外引進的多名長江學者特聘教授造假,并說“假海歸”騙取國家數以億計的教研經費。一度高校里引進“假海歸”的傳言,其產生的社會影響,讓有些人對“海歸”失去信心。
  
  當然,隨著求職市場對于“海歸”的認識也漸趨理性,一批“海歸”在就業和創業連續折翼,“海待”一詞也隨之出現。加上有些媒體有意無意地把鏡頭對準個別或少數一時沒有找著合適工作的“海歸”,有時還刻意加以渲染,而沒有把報道放在整個社會發展和“海歸”就業的大背景下,以至于出現現象真實而本質失實的不實報道,從而使“海歸”的形象出現滑坡。客觀上講“海歸”這幾年在人們心目中的分量真的下降了。
  
  其實 , 黨和國家歷來是重視留學工作的, 胡錦濤主席在歐美同學會成立90周年慶祝大會上強調:“在億萬人民為全面建設小康社會而奮斗的偉大進程中,廣大留學人員完全可以大有作為,也一定會大有作為。”現在“海歸”特別是“高層海歸派”在中國社會各項事業發展中的分量,不僅不可忽視,更是不可估量。教育部副部長章新勝曾在中美富布賴特項目25周年紀念大會上透露,超過60%的大學校長和科研單位領導都有過出國留學經歷。據報道,81%的中國科學院院士、54%的中國工程院院士是“海歸”。 在國家高新技術開發區,有50%以上的高級管理人員是歸國留學人員;在政府科技部門司局級領導中,有50%以上的是歸國留學人員。此外,一些“海歸”進入政府高層。數量可觀的“海歸”,在各行各業發揮著相當重要的作用。
  
  當前,隨著時代的發展和社會的進步,“高層海歸派”在中國社會經濟中扮演的角色也只會愈來愈重要。
  
  構建和諧社會需要更多“海歸”,西部大開發、振興東北老工業基地作為國家發展戰略需要“海歸”,天津濱海開發需要“海歸”,高等院校、科研院所更需要“海歸派”學貫中西的“海歸們”承擔著學習并運用外來先進科學技術和管理理念,推動本國發展的歷史重任。
  
  十六家部門聯合下發《關于建立海外高層次留學人才回國工作綠色通道的意見》好似春天下的一場及時雨,體現了黨和國家對人才問題的高度重視,引進高層人才,中華民族的偉大復興指日可待。

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